意識を高くって難しい?鴨頭嘉人さんとの出会い

仕事って難しい?

お疲れ様です。

みなさんは仕事について悩みがあったり、

仕事が憂鬱だったり、いやだなーって思ったりすることもあると思います。

 

いつも楽しく、精一杯、常に上を見て成長していくというのが、理想ではありますが、

なかなかいつもそのモチベーションを維持していくのは難しいですよね?

 

そして、自分はモチベーションを上げていきたいけど、周りの人に左右される、

そして、そんなことで自分の気持ちももやもやして、不完全燃焼したりしてませんか?

 

自分は、そんな感じなんですが…笑

 

ここで、少し自分の職場のお話をしたいと思います。

 

自分のところが3店舗あり、社員は統括で3店舗を行き来して回していきます。

 

3店舗とも飲食店なのですが、3店舗の統括として店長はいますが、それ以外の社員は上下関係はなく、横並びの状態です。

 

そんななか、自分は長い方なので、シフト管理や、新商品、POP作成や、

新人教育、そして1店舗任されたりもしています。

そして、いろいろな書類を作成して店長に提出したりするのですが、

そこで先月、8月は3店舗のうち、2店舗の売り上げがよくなく、

9月は上げていこうと思い、自分なりに改善策を行っているのですが。

 

改善策としては、お客様の目につくように店舗から離れたところにメニューを付けたり、マップを作製したり、売り場のPOPもより見やすく、わかりやすいようにと

工夫し張り替えたりもしました。

 

また、声掛けをしたり、値引きをしたりしています。

ですが、その思いは周りの社員には伝わらず、

売り上げを上げていこうね、と話をしても、

自分がいないときは、売り上げを落としてしまいます。

 

ほかの方に話を聞いてみると

「売れると作らないといけない」

食材があと残りいくつですというと「作るから食材が減るんだ」

「自分はそういうのは苦手だからほかの人がやればいい」

「ほかの人に何か言われたら○○がやったっていえばいい」

「なにも行動を起こしていないのに売り上げが上がるわけがない」

などなど、

社員は口を開けばほかの人はこんなにできない、

ここができてない、こんなミスをしていた

そんな話ばかりです。

 

自分のミスで上から怒られるのはいいのですが、

自分のミスで店長が怒られたりするのは自分が納得できないので、

売り上げを上げていきたい、と思い努力をしているのですが、

 

1人で頑張っていてもなかなか無理なことはわかりつつも、

通常業務、シフト、書類、店舗管理で忙殺され、なかなかもやもやが晴れません。

 

きっと今の自分は、周りの人に代わってほしくて仕方がないんだと思います。

人に代わってほしいなんて、ダメだと知りました。

まずは自分が変わらないといけないと、

その言葉の矢印はどちらを向いていますか?

人ですか?自分ですか?

 

まずは、笑顔で、あいさつ!

そして、相手を否定せずに、受け入れ、承認する。

うまくいかないことも多いし、もやもやすることも多いですが、

1つずつ、その時その時で、精一杯のことをやる、

ということをYouTubeで教わりました。

 

それが自分と鴨頭嘉人さんとの出会いでした!


いつも不満を言っている“ネガティブな人”との上手な付き合い方

 

人生で大切なことはみんなマクドナルドで教わった

人生で大切なことはみんなマクドナルドで教わった